绩效奖金公式该如何设置

admin2020-09-01问题解答1722 浏览

绩效奖金公式该如何设置

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U8知识库
问题号:	78
解决状态:	最终解决方案
软件版本:	8.51A
软件模块:	工资管理
行业:	通用
关键字:	公式
适用产品:	U851A，U851，U821
问题名称:	绩效奖金公式该如何设置
问题现象:	该公司绩效奖金考核，等级分A、B、C、D、E五级，每一级又分成一、二、三、四级级别，如果按照一般的用IFF公式的话，太长系统不让保存。那怎么办呢？
问题原因:	如何设置工资项目问题咨询。
解决方案:	先增设“职等”、“绩效等级”、5个“绩效奖金”工资项目，公式设置如下: 在“绩效奖金A”上设置公式iff职等=”A”，iff绩效等级=”一”,500,iff绩效等级=”二”,400,iff绩效等级=”三”,300,200,0；在“绩效奖金B”上设置公式iff职等=”B”，iff绩效等级=”一”,400,iff绩效等级=”二”,300,iff绩效等级=”三”200,100,0；在“绩效奖金C”上设置公式iff职等=”C”，iff绩效等级=”一”,300,iff绩效等级=”二”,200,iff绩效等级=”三”100,50,0；在“绩效奖金D”上设置公式iff职等=”D”，iff绩效等级=”一”,200,iff绩效等级=”二”,100,iff绩效等级=”三”50,0,0；在“绩效奖金E”上设置公式iff职等=”E”，iff绩效等级=”一”,100,iff绩效等级=”二”,50,iff绩效等级=”三”0,0,0；可以简单有效的解决问题！
补丁编号:
录入日期:	2016-03-16 15:23:45
最后更新时间:	2006-5-17