最近关于社保的文章都引起了小伙伴们热烈讨论，今天就挑个问题来详细讲一讲~

               

聘用已到退体年龄的员工还需要交社保吗？

对此，天就来给大家科普科普。

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达到法定退休年龄

公司还要给员工交社保吗？

首先我们要知道，法定退休年龄是劳动关系的终点站，也是公司强制为员工交社保的终点站！不管劳动合同到没到期，员工和公司的劳动关系都会结束。

也就是说，如果达到法定退休年龄时，养老保险交够15年，最后一家公司有义务协助员工办理退休，次月领取养老金。

那么，如果养老保险未满15年，但是法定退休年龄已到，公司还有义务为员工交社保吗？

（一）根据《社会保险法》规定，用人单位必须在建立劳动关系的用工之日起30日内为员工缴纳社保。

（二）北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）第12条规定:

依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按【劳务关系】处理。

注:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定， 企业职工法定退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

（三）根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第27号）规定：

“二、关于离退休人员再任职的界定条件问题《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。本公告自2011年5月1日起执行。”

（四）《社会保险法》第二十七条规定：

“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”

总结:

用人单位要不要给到达法定退休年龄的员工缴纳社保的主动权在于【公司】。

如果公司不继续留用达到法定退休年龄的员工，可以依法解除，无须赔偿经济补偿金；如果继续履行合同期限，双方用工关系变为劳务关系，不为员工缴纳社保也不违法！

以文章开头的评论的问题为例，对于已经超龄不能再交社保而且还一直没有交过社保的员工，首先肯定是不用为他交社保了，公司也没有义务为他缴纳社保。并且该员工年龄已高，交满15年才能领到退休金，大可不必。

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达到法定退休年龄

缴费年限不足15年怎么办？

有人就会问：我退休了社保还差几年，也不想继续工作了，可以一次性缴满15年领退休金吗？

相关政策

根据国家规定，2011年7月《社会保险法》实施前参保、到达法定退休年龄延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。《社会保险法》实施后参保、到达法定退休年龄缴费不足15年的，需要一直缴费至满15年。

也就是说，符合以下两个条件的，可以申请办理一次性补缴！

条件1：2011年7月《社会保险法》实施前已参保 。 

条件2：达到法定退休年龄后延长缴费满5年。

同时符合这两个条件，就可以申请办理一次性缴费手续。

举例分析：

像赵爷叔、李阿姨这种情况，能一次性补满15年，领取养老金吗？

按照以上规定，到达法定退休年龄后，赵爷叔延长缴费满6年，李阿姨延长缴费5年后一次性补缴2年，就可以申请按月领取养老金了。

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社保相关热点问题答疑

01社保断交会有什么影响？

对基本养老保险，法定退休年龄可以按月领取的条件是累计缴费满15年，而对于基本医疗保险，达到法定退休年龄不缴费能享受基本医疗保险待遇的条件是累计缴费满女性20年、男性25年。

养老保险缴费年限是累计计算的，不会因为中断缴费、更换工作、更换居住城市而清空个人账户、缴费记录和缴费年限。

02断缴社保可以补缴吗？

对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录。

离职后暂时不想找工作，又不想中断职工社保，怎么办？

失业人员离开原单位，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以灵活就业人员的身份续缴社保，需要缴纳的保费有三项：基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险。

04已交满15年，还未到退休年齡，可以不交社保吗？

领取养老金必须同时具备两个条件：一是达到国家规定的法定退休年龄，二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。

所以，缴费年限满15年只是最低年限要求。养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。如果你是单位在职职工，即使在退休前已经缴满15年，用人单位及职工还得按规定继续缴费直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，以当地政策为准。

05员工自己交了社保，企业还有义务交社保吗？

职工社保和居民社保是同一社保体系下的二个分支，目前按社保的规定，只要是企业职工，和企业签订了劳动合同，该职工就应该参加职工社保。因此，员工即使是以灵活就业人员身份自己交了居民社保，企业也有义务给其办理职工社保。

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总结

为了退休后尽早领到养老金，安享晚年，一定至少要在退休前15年开始准备交社保。而且，养老金遵循【多缴多得长缴多得】的原则，且养老金从退休次月开始领取直到终生，没有时间限制，活到万寿无疆，领到地老天荒！

退休时如果缴不够15年，并不是就不能领到养老金，要么选择延期缴费，要么选择转城乡居民社保，只要想办法就一定可以领到养老金。

总结，多“赚”养老金的秘诀一定是【长寿】！

来源：钱哥税课堂，柠檬云财税。

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