自职业技能评价制度改革以来，海盐县紧扣企业技能人才需求，大力推进企业技能人才自主评价工作，真正实现“谁用人、谁评价”，为夯实共同富裕示范区建设提供高质量人才支撑。截至目前，全县拥有备案职业技能等级认定企业76家，其中36家为2022年新增企业；2022年以来已有近30家企业对1800余名员工开展培训认定，完成认定发证500余本。

提早谋划，高处着眼“定策”

制定《关于实施“盐邑匠才”职业技能提升行动的意见》、《海盐县职业提升资金管理办法》等文件，进一步优化企业技能人才自主评价工作的政策体系。提出实施技能等级认定评价机构倍增计划，实现到2022年底全县拥有备案职业技能等级认定企业100家，推动技能人才评价提质扩面。

精准摸底，细处着手“助企”

依托过去两年试点的经验，在县域内全面铺开企业技能人才自主评价工作，依托全民参保数据库，梳理出全县100名员工以上的规模企业名单，实现技能等级评价向重点产业链、重点领域的全覆盖，并摸清与企业主营业务紧密相关的职业工种，由镇（街道）技能人才工作联络员有针对性地与企业进行对接，入企详细解读相关政策，指导企业准备申报材料，高效服务企业。

严格评估，实处着力“把关”

组织召开2022年首批企业技能等级认定资格评审会，并在前期根据企业申报认定工种，从嘉职院、县理工学校、县内外知名企业中邀请7位相关行业专家，及从嘉兴市人社局邀请管理专家组成“专家团”，依据浙江省职业技能等级认定备案机构评估细则，对参评的38家企业进行专业化评估，扎实保证评审质量，最终36家企业通过评估取得备案资质。

素材来源：浙江人社